Mapa conceptual

El uso de internet es cada vez más común y fácil para toda la población mundial y cada vez más personas tienen acceso a ella. Colombia no es la excepción y el gobierno desde todos los ministerios ha hecho posible que llegue a sitios apartados a través del programa Vive digital, en Antioquia por ejemplo con los parques biblioteca , el Sena con sus cursos gratuitos, los portales  para la búsqueda de empleo, además de las redes sociales que permiten estar en contacto con la familia y amigos a tan solo un click.  Estas tecnologías han ido teniendo una evolución, desde poder tener toda la información en la nube para acceder desde cualquier lugar hasta el internet de las cosas en las que una impresora puede imprimir desde una hamburguesa hasta un vestido así como  las big data para almacenar mucha información. 

Es así como nacen los sistemas de información, asociados  a las organizaciones que son cada vez más dinámicas, competitivas y abiertas al mundo para apoyar todos los procesos pero en especial la estrategia  y según el tipo de empresa se escogerá el  sistema.  La información y el uso que se le de a esta es vital para poder crear, anticipar y reaccionar ante los eventos que se presenten. Sin información la empresa sería como un barco a la deriva, pero al tiempo lo importante es el valor que quienes están adentro le den a ella. Los sistemas tienen una entrada, un procesamiento y una salida, es decir entran unos datos que pueden ser numéricos, alfabéticos, alfanuméricos lo cuales mas adelante saldran en forma de tablas, cálculos, formatos que sirven para la toma de decisiones, apoyar la estrategia y las operaciones del negocio. 

Es muy importante que este SI se adapte a las necesidades del negocio, puede que uno funcione para cierta empresa pero para otra no. Lo que hace un SI es resolver un problema, se puede tomar la decisión de hacer uno a la medida, comprarlo a un proveedor de software o desarrollarlo para una necesidad puntual. Lo más importante es medir el grado de factibilidad en todo sentido, es decir que ese SI si sea viable. Es importante que quien va a suministrar la información sea un experto en el proceso, en los requerimientos se vale soñar que es lo que queremos para ese sistema. 

Para las empresas pero especialmente para la Gestión Humana es un reto desde ya pero especialmente en unos 5 años como se va a retener las nuevas generaciones, porque ellos piensan muy diferente y sus características de personalidad hacen que su proceso de adaptación a las organizaciones sea más complicado. La tecnología nos proporciona ahora muchas herramientas para comunicarnos con los empleados, para buscar posibles candidatos, para mejorarle la calidad de vida a través del teletrabajo, la flexibilidad de horarios, las universidades corporativas y todas las plataformas que apoyan los procesos de formación y en general las actividades de gestión humana.